Danas više ne radim kao nastavnik. Otišao sam prije 4 godine u tvrtku koja mi je ponudila veću plaću.
I zato bih Vas pitao: Treba li zabraniti mog poslodavca?
Još jednom ću pojasniti. Ja vjerojatno nisam bio vrhunski nastavnik, ali bio sam solidan nastavnik informatike i programer. Školstvo nije tako strašno puno izgubilo mojim odlaskom, ali princip po kojemu svaki kvalitetan informatičar može jednostavno otići iz državne službe, ako mu privatnik ponudi veću plaću definitivno kao posljedicu ima srozavanje kvalitete informatičara u državnim službama.
Svima nam je interes da kvalitetni ljudi rade u državnoj službi. A, kako im već ne možemo onemogućiti da idu raditi za privatnika - ajmo onda privatnicima zabraniti da onima iz državne službe nude veći posao. Ili, najbolje - ajmo takvima onemogućiti otvaranje svojeg biznisa u Hrvatskoj.
U biti, to je jedan od argumenata koje Mate Kapović nudi protiv privatnih fakulteta:
Pri tom se, naravno, može očekivati i da će privatni fakulteti pokupiti sve najbolje profesore s državnih fakulteta nudeći im veće plaće (nešto se slično dogodilo sa studijima prava i ekonomije u Njemačkoj gdje su privatni elitni fakulteti kvalitetom daleko iznad javnih fakulteta) ...
Zamijenimo li sada kvalitetne informatičare u državnim službama sa sveučilišnim profesorima, a informatičke tvrtke sa fakultetima, situacija je ista - privatnik nudi veću plaću, a javne službe gube na kvaliteti.
Ali njemu je to argument protiv privatnih sveučilišta (privatnika koji nude veću plaću). Pa, ako je veća plaća na privatnim sveučilištima (i odlazak najboljih na iste) jedan od argumenata protiv sveučilišta. Onda bi se, svakako, i informatičke tvrtke koje nude veće plaće informatičarima u školama trebale malo zamisliti.
0 komentara:
Objavi komentar